SALUDO A LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

SALUDO

El Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Junín Abog. Eduardo Daniel Reyes Salguerán y los trabajadores sector, expresan su saludo y reconocimiento a la Policía Nacional del Perú, a través del Señor General P.N.P. Miguel Alfredo Bacilio Grossman, Director de la Región Policial Centro, al conmemorarse su Vigésimo Quinto aniversario, considerada en nuestra Constitución Política como Institución Tutelar del Estado.

“Porque la historia es la única rama del conocimiento que nos puede decir qué fuimos en el pasado, qué somos en el presente y qué seremos en el futuro; ya que las cosas que pasan diariamente en nuestra vida, pasan por alguna razón… y esa razón debe ser siempre Dios, nuestra patria y nuestro hogar”.

Atentamente,

Abog. Eduardo Daniel Reyes Salguerán

Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Junín

BUENAS PRÁCTICAS LABORALES

El concepto Buenas Prácticas Laborales contiene una acepción muy amplia y general, en primer lugar debemos crear un clima adecuado de respeto y armonía en todos los sentidos, también una buena práctica es considerada como toda experiencia que se guía por valores, principios, objetivos y procedimientos adecuados y/o pautas aconsejables que se adecuan a una determinada perspectiva normativa o a un parámetro consensuado; por otro, como toda experiencia que ha arrojado resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en un contexto concreto, dentro de ese espacio se puede considerar la forma espontánea que refleja cualquier práctica subjetivamente calificada como exitosa.

Con todo ello se busca integridad laboral, no discriminación mediante la igualdad de oportunidades que nos permita prevenir los riesgos que se puedan generar por efecto de la naturaleza del trabajo a cumplir.

UNIDOS LOGRAREMOS UNA BUENA PRÁCTICA LABORAL

Dentro de una buena práctica laboral no podemos olvidar aspectos de vital importancia como es la promoción del equilibrio trabajo – familia (considerada como célula principal de toda sociedad), el desarrollo profesional y no solo el acceso a la capacitación sino el interés que demanda para poner en práctica lo aprendido, acciones que se deben priorizar para enfrentar riesgos en salud y seguridad laboral, acoso sexual y hostigamiento laboral.

SE REQUIERE BUEN TRATO

LA FAMILIA INSTITUCIONAL SE INTEGRA CON EL DEPORTE... INGREDIENTE INDISPENSABLE PARA UNA BUENA PRÁCTICA LABORAL

DIFUNDIENDO LA LEY N° 29088

DIALOGANDO CON LAS AUTORIDADES DE HUANCAVELICA

La tarea continua, para tener éxito es necesario el trabajo en equipo, por ello para difundir mejor la Ley N° 29088 sobre SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LOS ESTIBADORES TERRESTRES Y TRANSPORTISTAS MANUALES y su reglamento, la Gerencia de Desarrollo Económico del Gobierno Regional, la Dirección de Agricultura – Junín (DRA-J), la Dirección Regional de Salud – Junín (DIRESA-J), la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones – Junín (DRTC-J), la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Junín (DRTPE-J) y las instituciones que se suman a esta causa, vienen recorriendo las provincias y distritos de nuestra región, a lo cual que se suma la visita a la Región Huancavelica en donde se tuvo una reunión con todos los sectores, evidenciando el deseo de trabajar unidos en bien de nuestros hermanos estibadores… también se visitó el distrito de Comas provincia de Concepción, el distrito de Yauyos provincia de Jauja, en los próximos días se intensificará el trabajo de difusión y sensibilización en otros lugares. 

REUNIÓN EN EL DISTRITO DE YAUYOS

LOS SACOS NO DEBEN PESAR MÁS DE 50 KG.

DIALOGO CON LOS ACOPIADORES - DISTRITO DE COMAS

LEY N° 29088 - LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REUNIÓN CON LOS ESTIBADORES

Para dar a conocer los pormenores de la Ley 29088 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de los estibadores terrestres y transportistas manuales y su reglamento, la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo ha visitado los mercados Malteria y Raez Patiño, lugares en los cuales el Director Regional Eduardo Daniel Reyes Salguerán ha dialogado con los dirigentes de los estibadores, del mismo modo con los administradores de ambos centros de abasto, luego converso con los productores, acopiadores y con los involucrados en el trabajo de estiba y desestiba, teniendo en cuenta que a partir del 01 de setiembre del presente año se aplicará con rigor la mencionada Ley que tiene como finalidad evitar el sobrepeso en los sacos que transportan los productos agrícolas sobretodo la papa, al mismo tiempo proteger a los estibadores de los peligros que se presentan en el cumplimiento de sus labores que por el exceso en el peso que cargan en muchos casos ponen en riesgo su vida o de lo contrario los puede dejar con lesiones de gran consideración, ya que en Capítulo II,  Articulo 4° considera como peso máximo a levantar sobre los hombros para los varones 50 kg. y el peso máximo para damas 20 kg. 

 

LA SOBRECARGA REPRESENTA UN GRAN PELIGRO PARA NUESTROS HERMANOS ESTIBADORES

CURSO DE CAPACITACIÓN

Mañana en los martes de capacitación gratuita que desarrolla la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Junín (DRTPE-J), se tiene programado abordar el tema “OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR”, el evento académico se llevará a cabo en el auditorio “Eufrocina Infante León” de la DRTPE-J en el Jr. Arequipa N°520 El Tambo a partir de las 17:00 horas, se tendrá como expositor al Abog. Juan Carlos Basualdo García, por ello que el Director Regional Abog. Eduardo Reyes cursa la invitación a los jóvenes de los Institutos Superiores, Universidades, emprendedores, empleados, empleadores y público en general; el curso de capacitación tiene como finalidad ilustrar a las personas que desempeñan un determinado trabajo, el cual debe estar regulado por las normas que amparan los derechos de los trabajadores, para ello se requiere el cumplimiento de las obligaciones de quienes generan puestos de trabajo.

Evitemos conflictos socio-laborales, debemos estar bien informados, es la razón por la cual la DRTPE-J organiza estos eventos que sirven como eje de orientación y sensibilización al ámbito laboral.    

SALUDO INSTITUCIONAL

EL ABOG. EDUARDO DANIEL REYES SALGUERÁN SALUDA Y FELICITA AFECTUOSAMENTE AL PRESIDENTE REGIONAL DR. VLADIMIR ROY CERRÓN ROJAS POR LOS ÉXITOS ALCANZADOS AL IMPLEMENTAR CON EL EQUIPO DE RESONANCIA NUCLEAR AL HOSPITAL REGIONAL DOCENTE QUIRÚRGICO "DANIEL ALCIDES CARRIÓN" CON MOTIVO DE CELEBRAR SU QUINCUAGÉSIMO QUINTO ANIVERSARIO, SIEMPRE AL SERVICIO DE LA SALUD DE LOS MÁS NECESITADOS EN ESTA PARTE CENTRAL DEL PAÍS.
 
 
DE IGUAL MANERA EL SALUDO A TODO EL PERSONAL QUE BRINDA SUS SERVICIOS EN EL MENCIONADO NOSOCOMIO, DESEANDO QUE CONTINÚEN TRABAJANDO CON VOCACIÓN DE SERVICIO PARA MEJORAR CADA DÍA LA ATENCIÓN A LOS USUARIOS.

RECONOCIMIENTO AL PROFESIONAL QUE TRABAJA CON VOCACIÓN DE SERVICIO

CAPACITACIÓN A TRABAJADORES DE TRANSPORTES

LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO - JUNÍN CON LA PARTICIPACIÓN DE LA C.P.C. ANA MARÍA CASTILLO ROBLADILLO INSPECTOR DE TRABAJO, LA LIC. MASSIEL MELODY ANTEZANO ORIHUELA DIRECTORA DE PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ABOG. WILSON ESPINOZA NARCIZO Y LA LIC. CARMEN CALLUPE CHÁVEZ CUMPLIÓ CON ÉXITO LA CAPACITACIÓN A LOS TRABAJADORES DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES - JUNÍN, PROFESIONALES QUE ABORDARON LOS TEMAS DE "RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO", "PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES LABORALES", "D. LEG. N° 1057 - CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)" Y "EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL" RESPECTIVAMENTE.

TRABAJADORES DE LA DRTC-J

C.P.C. ANA MARÍA CASTILLO ROBLADILLO

EXPONE LA LIC. MASSIEL MELODY ANTEZANO ORIHUELA

INFRACCIONES LABORALES

PAGARON MÁS DE 124 MIL NUEVOS SOLES

 Municipalidad de El Tambo y SEDAM

Ø  Producto de multas por incidencias en infracciones laborales.

Huancayo, 22 de agosto.- El Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, Abog. Eduardo Daniel Reyes Salguerán confirmó con relación a la fiscalización realizada a instituciones públicas que la Municipalidad Distrital de El Tambo seguida de la empresa SEDAM Huancayo y la Municipalidad Provincial de Huancayo tienen la mayor incidencia en infracciones laborales.

Las dos primeras dependencias, habrían incurrido en forma permanente en la desnaturalización de los contratos, hecho que vulnera los derechos de los trabajadores, ante la falta de buenas prácticas laborales, atentando contra la seguridad y salud en el trabajo, incumpliendo con la suscripción de contratos, acciones consideradas como faltas graves.

Reyes Salguerán, indicó que las sancionas son impuestas luego de las inspecciones socio-laborales y al haberse producido la inconcurrencia a las citaciones de comparecencia por parte de estas instituciones antes mencionadas.

Cuando nos referimos a instituciones públicas, la Municipalidad de El Tambo y SEDAM Huancayo, tienen la mayor cantidad de expedientes con multas, cuyos procedimientos trascienden hasta en acciones judiciales para lograr el pago efectivo de las multas impuestas

“La última cobranza del mes de agosto, que realizó la oficina de Ejecución Coactiva de la Dirección Regional  de Trabajo y Promoción del Empleo (DRTPE-J), con referencia a las multas ejecutadas a la comuna tambina asciende a la suma de S/.124 890 mil nuevos soles; dinero que fue revertido al Gobierno Regional Junín” puntualizó el Abog. Eduardo Reyes.

Ante estos ejercicios incorrectos recomendó a las autoridades locales, empresarios y operadores económicos cumplir con las normas establecidas en el ámbito laboral para evitar sanciones y perjuicios financieros; reafirmando su respaldo a los trabajadores denunciantes, a quienes pidió mantener la confianza en la DRTPE-J, con disposición en todo momento para la defensa de sus derechos.

DATO: Cabe destacar que desde el año 2011 hasta el presente mes, la oficina de Ejecución Coactiva, ha incrementado los montos recaudados por concepto de multas impuestas a empresas e instituciones públicas y privadas, ,superando el medio millón de nuevos soles, lo que no ocurrió e gestiones anteriores.

VIERNES EMPRESARIALES

Para el próximo 09 de agosto del presente año en el marco de las CHARLAS GRATUITAS de los Viernes Empresariales que organiza la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Junín a través de la Dirección de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral se ha programado el tema “TÉCNICAS DE VENTAS” y se tendrá como expositora a la Lic. Rocío Gutarra Elías, Técnica en Ventas, a partir de las 18.00 horas en el auditorio “Eufrocina Infante León” de la DRTPE-J ubicado en el Jr. Arequipa N° 520 El Tambo – Huancayo, el evento está dirigido a empresarios, emprendedores, alumnos de Universidades, Institutos y público en general.

Informes Jr. Arequipa N° 520 El Tambo, 2do. Piso - Of. 202 – PRODAME; Telef. 064-248827 /064-247776 anexo 21.