martes, 30 de septiembre de 2014

ESTE 01 DE OCTUBRE SE REALIZARA TALLER BALANCE DE LA ENPETI 2012 - 2021

Siendo conocedores de que el trabajo infantil se ha convertido en un problema social de importante dimensión y tomando en cuenta las encuestas nacionales de hogares, se ha tomado como referencia que existen 1 millón 659 mil niños, niñas y adolescentes (entre 6 a 17 años de edad) que trabajan, de los cuales un 34% es decir 306 mil adolescentes (entre 14 y 17 años de edad) se exponen en trabajos peligrosos, exponiendo su salud, desarrollo físico y educación, lo que trae consigo graves consecuencias en un futuro desempeño laboral adulto y por ende un buen bienestar familiar.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en coordinación con la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Junín, han creído por conveniente organizar el Taller: “BALANCE DE LA ESTRATEGIA NACIONAL PARA LA PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL 2012 - 2021”; evento que se realizara este 01 de Octubre del presente.

El evento se desarrollará en el Auditórium de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, sito en el Jr. Arequipa 520 – El Tambo – Huancayo,  a partir de las 8:30 de la mañana, contando con la presencia de la Abog. Massiel Antezano Orihuela de la DRTPE – Junín, el Abog. Marco Huaco Palomino – Oficial de Políticas Públicas – SEMILLA, EL Eco. Ysabel Murga Pinillos – Especialista en Trabajo Infantil – MTPE y el Abog. Aníbal Borda Coordinador del Proyecto en Sierra - SEMILLA.


En tal sentido la Directora de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Junín, reitera la más cordial invitación a todos los interesados a participar de estos temas de vital importancia para nuestra sociedad.

viernes, 26 de septiembre de 2014

TALLER BALANCE DE LA ENPETI 2012 - 2021

Para este miércoles 01 de Octubre se tiene previsto el Taller “BALANCE DE LA ESTRATEGIA NACIONAL PARA LA PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL 2012 - 2021”; evento organizado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en coordinación con la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Junín (DRTPEJ) que dirige la Abog. Sharon Frescia Romaní Aquino.

El evento se desarrollará en el Auditórium de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, sito en el Jr. Arequipq 520 – El Tambo – Huancayo,  a partir de las 8:30 de la mañana, contando con la presencia de renombrados especialistas quienes tratarán temas de importante análisis para prevenir y erradicar el trabajo infantil.


De tal manera la Directora de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Junín, hace la cordial invitación a todos los interesados a participar de estos temas de vital importancia para nuestra sociedad.

SE CELEBRA EL DÍA MUNDIAL DEL TURISMO RESPALDADO POR LA DIRECCION DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO

Para mañana viernes 27 de setiembre del presente año se ha programado la celebración de “DÍA MUNDIAL DEL TURISMO”, habiéndose establecido para este año, conmemorar tan importante fecha bajo el lema “TURISMO Y DESARROLLO COMUNITARIO”, lema que resalta el potencial del turismo para generar nuevas oportunidades de trabajo, tomando en cuenta que el turismo es un vehículo de desarrollo sostenible; el evento es organizado por la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo con el respaldo de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín (DRTPEJ) que dirige la Abog. Sharon Frescia Romaní Aquino.

El evento se desarrollará considerando los Derechos Laborales, para el mayor respaldo de la personas que interactúen de esta actividad por esta celebración.


En tal sentido se tiene una fluida programación en la que se ha venido realizando una serie de actividades, terminando la programación este 27 de setiembre con la ceremonia de Premiación a los Ganadores del Concurso Fotográfico y de Trajes Típicos, con la presentación musical del Grupo Andú y danzas típicas en las instalaciones de Real Plaza de la ciudad de Huancayo.

MINEROS METALÚRGICOS LEVANTAN HUELGA INDEFINIDA

Tras intervención de la DRTPEJ
MINEROS METALÚRGICOS LEVANTAN HUELGA INDEFINIDA
Más de mil trabajadores mineros metalúrgicos que laboran en las empresas especializadas contratistas que prestan servicios a la Sociedad Minera Austria Duvaz del distrito de Morococha, tras siete días de huelga indefinida, el 10 de setiembre levantaron su medida radical de protesta.
La decisión se acató tras varias reuniones propiciadas por la DRTPEJ (Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo) siendo la última el extraproceso llevado a cabo en la ciudad de Lima, en la sede del Ministerio de Trabajo, el 9 de setiembre.
En esta última cita, en la que intervinieron como parte mediadora la Autoridad de Trabajo Regional Abg. Sharon Romaní Aquino y la Directora de Solución y Prevención de Conflictos Abg. Nora Zegarra Huamán, se instó a las partes a mantener el diálogo y el respeto, lográndose con ello para los más de 1200 trabajadores, incrementos salariales y otros beneficios para más.

TRABAJADORES METAÚRGICOS RECONOCEN LABOR DE LA DRTPEJ

Por fructífera labor en la solución de conflictos
TRABAJADORES METAÚRGICOS RECONOCEN LABOR DE LA DRTPEJ

Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos, Empleados, Profesionales, Áreas de Producción y Patio Industrial de Doe Run Perú y más de un millar y medio de Trabajadores de la Unidad Productiva de la Oroya, reconocen la labor de la DRTPEJ, tras su reciente acertada intervención en la solución del conflicto socio laboral de siete días de huelga en la que trabajadores metalúrgicos reclamaban sus derechos las empresas especializadas contratistas que prestan servicios a la Sociedad Minera Austria Duvaz; en esa oportunidad se solucionó la medida de lucha radical, además de lograr incrementos salariales para los trabajadores.

jueves, 18 de septiembre de 2014

PRIMER ENCUENTRO DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL

Para el viernes 19 de setiembre del presente año se ha programado el “I Encuentro Regional de Trabajadores de Construcción Civil” que tendrá lugar en CONAFOVICER (La Colombina) paradero 8 La Punta – Sapallanga a partir de las 15:00 horas, en el cual se estará abordando la problemática y perspectivas del sector, el evento es organizado por la Seccional de Trabajadores en Construcción Civil de la Región Junín con el respaldo de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín (DRTPEJ) que dirige la Abog. Sharon Frescia Romaní Aquino.

El evento se desarrollará considerando los Derechos Laborales en el Régimen de Construcción Civil en Obras Públicas y Privadas, Inspecciones y Defensa Gratuita.

En tal sentido se expondrá sobre “EXTRAPROCESOS DE CONSTRUCCIÓN CIVIL” a cargo de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos, “INSPECCIONES EN OBRAS PÚBLICAS Y PRIVADAS” será abordado por la C.P.C. Ana María Castillo Robladillo y finalmente “DEFENSA GRATUITA PARA LOS TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL” a cargo de la Abog. Nadia Oré Orihuela.

El evento permitirá informar de manera directa a los trabajadores sobre las acciones que cumple la Dirección Regional de Trabajo para promover la tarea en defensa de los sus derechos; de esa manera se busca disminuir los índices de conflictos que se producen entre empleadores y trabajadores.

lunes, 15 de septiembre de 2014

PRESENTAN ACTIVIDADES POR LA SEMANA DE LAS NIÑAS Y NIÑOS

En conferencia de prensa desarrollada en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín mediante la Dirección de Promoción y Protección de los Derechos Fundamentales y de la Seguridad y Salud en el Trabajo que dirige al Lic. Massiel Melody Antezano Orihuela dieron a conocer las actividades que se cumplirán durante la “Semana de los Derechos de las Niñas y Niños”.

Por esa razón se ha organizado la “FERIA INFORMATIVA” que tendrá lugar en el parque Huamanmarca de nuestra ciudad mañana 16 de setiembre desde las 08:00 horas, en la que se efectuará la campaña médica considerando las especialidades de Psicología (prevención del Bullying), Odontología, fluorización médica, corte de cabello con el apoyo de los CEOS María Auxiliadora, Mi Perú y PROMAE Huancayo, también se brindará charlas sobre nutrición alimentaria y loncheras saludables.

Finalmente las niñas y niños podrán gozar con el show de payasos que se ha preparado para impulsar su derecho a la recreación y esparcimiento. 


El programa tiene como finalidad sensibilizar e informar a la población sobre la protección y respeto irrestricto de los derechos humanos de las niñas y niños como condiciones indispensables que influyen en su desarrollo integral, garantizando su participación, considerando la diversidad cultural, igualdad de oportunidades con equidad de género, de acuerdo con lo que establece la Ley N° 25339, manifestó la Directora Regional Abog. Sharon Frescia Romaní Aquino.

II FERIA DE EMPLEO – 2014

La Dirección Regional de Trabajo Junín a través de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo a cargo del Lic. Luis Herrera Ibáñez ha programado la “II Feria de Empleo – 2014” para los días 18 y 19 de setiembre del año en curso que se desarrollará en el campo deportivo de la sede regional sito en el Jr. Arequipa N° 520 El Tambo desde las 09:00 hasta 16:00 horas.

El evento permitirá estar más cerca de las personas que buscan un empleo en nuestra región, quienes tendrán acceso a puestos de trabajo en todas las áreas, recibirán asesoría y capacitación para lograr una búsqueda efectiva de empleo, del mismo modo se darán charlas de orientación a empresarios y trabajadores de instituciones públicas sobre la cuota de empleo para personas con discapacidad.


También se ha previsto la orientación vocacional e información ocupacional con especialistas renombrados, por esa razón la Abog. Sharon Frescia Romaní Aquino Directora Regional invita los jóvenes emprendedores y público en general para que asistan durante estos días ya que se contará con la participación de empresas prestigiosas como Santa Mónica, MANPOWER, Graña Montero, OLANO, PROMART, CAMPOSOL, Universidad e Instituto Continental, Plaza VEA, las financieras Raíz y Caja Huancayo.

martes, 25 de febrero de 2014

EVITEMOS CONFLICTOS LABORALES



En los centros laborales e instituciones públicas y privadas
PAROS PROGRAMADOS POR LAS ORGANIZACIONES DE BASE PUEDEN OCASIONAR CONFLICTOS

Desde la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Junín el Director Abog. Eduardo Daniel Reyes Salguerán, invoca a los empleadores en los diferentes sectores a tener las consideraciones necesarias para que los trabajadores no tengan inconvenientes durante los días de paralización que han programado los gremios sindicales.
Para hoy (miércoles) se anuncia la movilización denominada el “BOCINAZO” en protesta por el alza del GLP y para mañana jueves el paro regional en protesta por el al alza de los sueldos a los Ministros de Estado; hechos que pueden ocasionar serios conflictos en el ámbito laboral.
Por esa razón es preciso que se tomen acuerdos en los cuales se evite reclamos y enfrentamientos entre los trabajadores y empleadores, sobre todo al ingreso a sus centros de labores, hechos que muchas veces terminan perjudicando a las partes.
Evitemos los problemas que puedan ocasionarse por estas acciones de protesta por parte de las organizaciones de base enfatizó Reyes Salgurán. 

viernes, 21 de febrero de 2014

OFERTAS LABORALES

CAS 2014
PLAN DE IMPACTO RAPIDO DE DESARROLLO ALTERNATIVP INTEGRAL Y SOSTENIBLE- PIRDAIS

REQUERIMIENTO REQUISITOS PAGO
Coordinador Regional Docente/ Ingenieros/ Economista/ Exp. En 
Educación Ambiental. S/. 4000.00

Coordinador Administrativo Administrador/ CPC/ Profesional con 
Experiencia en Proyectos Ambientales Mayor a 2 años S/. 3000.00

Especialista Ambiental 1 Profesional Docentes con Experiencia Laboral Mayor de 2 años, y en Proyectos S/. 3000.00

Especialista Ambiental 2 Profesional Docentes con Experiencia Laboral Mayor de 2 años, y en Proyectos S/. 3000.00

Especialista Ambiental 3 Profesional Docentes con Experiencia Laboral Mayor de 2 años, y en Proyectos S/. 3000.00

Especialista Forestal Ingeniero Forestal o Agrónomo S/. 3000.00

Especialista en Econegocios Economista o Administrador S/. 3000.00

*De preferencia domiciliado en la zona VRAEM

CONVOCATORIA DEL 18 AL 24 DE FEBRERO
PLAN DE IMPACTO RAPIDO DE DESARROLLO ALTERNATIVP INTEGRAL Y SOSTENIBLE- PIRDAIS
REQUERIMIENTO REQUISITOS PAGO
01 COORDINADOR REGIONAL S/. 4000.00
01 COORINADOR ADMINISTRATIVO S/. 3000.00
03 ESPECIALISTA AMBIENTAL S/. 3000.00
01 ESPECIALISTA FORESTAL S/. 3000.00
01 ESPECIALISTA ECONEGOCIOS S/. 3000.00


MAYORES INFORMES: JR AREQUIPA N° 520 EL TAMBO - HUANCAYO - JUNÍN
DE 08:00 A 13:00 HORAS Y DE 14:30 A 16:30 HORAS

II CAPACITACIÓN LABORAL

SE ALISTA LA SEGUNDA CAPACITACIÓN LABORAL - GRATUITA 
CON LA PONENCIA DE LA ABOG. NORA LUZ ZEGARRA HUAMÁN DIRECTORA DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y SUB DIRECTORA DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS Y REGISTROS GENERALES.

TEMA: "EL REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL"

SE RECUERDA QUE SE ENTREGARÁ CERTIFICADOS A QUIENES PERMANEZCAN HASTA EL FINAL DE LA CAPACITACIÓN.

LA INSCRIPCIÓN PARA LA CERTIFICACIÓN GRATUITA SERÁ DE LAS 05:00 HASTA LAS 05:15 P.M. (HORA EXACTA); HORA DE INICIO DEL EVENTO.

martes, 11 de febrero de 2014

INICIO DE CAPACITACIÓN GRATUITA

El próximo martes 18 se febrero se dará inico al ciclo de capacitaciones - 2014 en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Junín que dirige el Abog. Eduardo Daniel Reyes Salguerán.









lunes, 10 de febrero de 2014

UN LOGRO MÁS… EVITA MEDIDAS DE FUERZA



Una vez más culmino con éxito culmino la reunión de EXTRAPROCESO llevado a cabo en las instalaciones del auditorio “Eufrocina Infante León” de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Junín, previamente se presentaron ante el despacho de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos que dirige acertadamente la Abog. Nora Luz Zegarra Huamán, los representantes del Sindicato Único de Trabajadores Mineros Metalúrgicos de la Sociedad Minera AUSTRIA DUVAZ S.A.C. con su Secretario General el señor Jesús Edgar Cárdenas Misajel; por la Federación Nacional de Trabajadores de las Empresas Especializadas y Contratistas de la Actividad Minera y Metalúrgico del Perú el señor Fidel Reginaldo Enriquez como Secretario de Defensa y por la Sociedad Minera AUSTRIA DUVAZ S.A.C. Fredy Eduardo Asmat Mendo Asesor Legal y demás integrantes de los gremios en mención debidamente acreditados; desarrollando la diligencia por separado con partes involucradas con la presencia del conciliador habilitado por mandato superior C.P.C. Luis Enrique Guillermo Ramón, luego de exponer ampliamente los puntos en establecidos en el pliego de reclamos 2013-2014 (periodo del 17 de junio de 2013 al 16 de junio de 2014) que contempla el tema salarial, la negociación colectiva, bonificaciones, salud ocupacional y otros temas de importancia, se logró el acuerdo saludable tanto para los trabajadores como para la sociedad minera, dejando sin efecto la medida de fuerza sobre el plazo de huelga anunciado y que iba a ser materializado a partir de las 00:00 horas del jueves 06 de febrero del año en curso; comprometiéndose a seguir laborando en forma normal, lo que considera mantener la armonía laboral dentro de la organización.
NOTA: La firma del acta se realizó luego de un arduo debate a las 01:15 horas del 06 de febrero de 2014. 
 
Conciliador habilitado por mandato superior C.P.C. Luis Enrique Guillermo Ramón



Una reunión similar de EXTRAPROCESO sobre plazo legal de huelga y con acuerdos similares se desarrolló entre el Sindicato Unitario de Trabajadores Mineros Metalúrgicos de las Empresas Especializadas y Contratistas que prestan servicios a la Sociedad Minera AUSTRIA DUVAZ S.A.C. en esta oportunidad encabezado por Yoni Edwin De la Cruz Paucar como secretario General, la Federación Nacional de Trabajadores de las Empresas Especializadas y Contratistas de la Actividad Minera y Metalúrgico del Perú representada por el señor Fidel Reginaldo Enriquez como Secretario de Defensa y por las empresas especializadas el señor Feliz Toribio De la Cruz como Gerente Administrativo de MATENCI S.A.C.; CUPRITA J.P. S.A.C. representado por Juan José Ríos Ricse administrador; GASMIN S.A.C. con su Asistente Administrativo el señor Jorge Luis Marcos López y de parte de la Sociedad Minera AUSTRIA DUVAZ S.A.C. Fredy Eduardo Asmat Mendo Asesor Legal y demás miembros.
Al igual quedo sin efecto la medida de fuerza sobre el plazo de huelga anunciado y que  iba a ser materializado a partir de las 00:00 horas del jueves 06 de febrero del año en curso; asumiendo el compromiso de seguir laborando en forma normal, lo que considera mantener la armonía laboral dentro de la organización.
NOTA: La firma del acta en este caso se realizó luego de un arduo debate a las 04:30 horas del 06 de febrero de 2014.

lunes, 27 de enero de 2014

Cursos Vacacionales - 2014


Con marcado éxito se viene desarrollando los cursos vacacionales 2014 en el Centro de Formación Profesional (CENFORP) de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Junín, los niños entre 09 y 13 años muestran gran entusiasmo ya que los docentes responsables del dictado de los cursos, vienen desarrollando las actividades con la modalidad aprende jugando y con 100% de prácticas, de manera que los menores puedan desarrollar su creatividad y aprovechar al máximo el tiempo que les ha de permitir ampliar sus conocimientos.












CONSEJO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO



Con la presencia del Abog. Eduardo Daniel Reyes Salguerán en su condición de Presidente del Consejo Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo - Junín (CRSST-J) se desarrolló la primera reunión ordinaria, en la cual se aprobó realizar un pasacalle de sensibilización, elaborar el plan de trabajo para el presente año, además los consejeros representantes de la Dirección Regional de Salud – Junín (DIRESA-J) se encargaran de realizar un diagnóstico situacional, por otro lado se acordó realizar la difusión regional de los principales puntos que se considera en la Ley N° 29783 sobre Seguridad y Salud en el Trabajo,
mediante visitas de orientación con los consejeros en calidad de observadores en las nueve provincias pertenecientes a nuestra región, de esta manera inician las actividades del CRSST-J ya que el presente año todos los centros laborales y las empresas están obligadas a crear su consejo de seguridad y salud en el trabajo e implementarlo de acuedo a lo establecido en la Ley, se recomienda darle la importancia necesaria, de lo contrario cuando se realicen las inspecciones correspondientes estarán sujetos a multas y sanciones