EVITEMOS CONFLICTOS LABORALES

En los centros laborales e instituciones públicas y privadas

PAROS PROGRAMADOS POR LAS ORGANIZACIONES DE BASE PUEDEN OCASIONAR CONFLICTOS

Desde la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Junín el Director Abog. Eduardo Daniel Reyes Salguerán, invoca a los empleadores en los diferentes sectores a tener las consideraciones necesarias para que los trabajadores no tengan inconvenientes durante los días de paralización que han programado los gremios sindicales.

Para hoy (miércoles) se anuncia la movilización denominada el “BOCINAZO” en protesta por el alza del GLP y para mañana jueves el paro regional en protesta por el al alza de los sueldos a los Ministros de Estado; hechos que pueden ocasionar serios conflictos en el ámbito laboral.

Por esa razón es preciso que se tomen acuerdos en los cuales se evite reclamos y enfrentamientos entre los trabajadores y empleadores, sobre todo al ingreso a sus centros de labores, hechos que muchas veces terminan perjudicando a las partes.

Evitemos los problemas que puedan ocasionarse por estas acciones de protesta por parte de las organizaciones de base enfatizó Reyes Salgurán. 

OFERTAS LABORALES

CAS 2014
PLAN DE IMPACTO RAPIDO DE DESARROLLO ALTERNATIVP INTEGRAL Y SOSTENIBLE- PIRDAIS

REQUERIMIENTO REQUISITOS PAGO
Coordinador Regional Docente/ Ingenieros/ Economista/ Exp. En 
Educación Ambiental. S/. 4000.00

Coordinador Administrativo Administrador/ CPC/ Profesional con 
Experiencia en Proyectos Ambientales Mayor a 2 años S/. 3000.00

Especialista Ambiental 1 Profesional Docentes con Experiencia Laboral Mayor de 2 años, y en Proyectos S/. 3000.00

Especialista Ambiental 2 Profesional Docentes con Experiencia Laboral Mayor de 2 años, y en Proyectos S/. 3000.00

Especialista Ambiental 3 Profesional Docentes con Experiencia Laboral Mayor de 2 años, y en Proyectos S/. 3000.00

Especialista Forestal Ingeniero Forestal o Agrónomo S/. 3000.00

Especialista en Econegocios Economista o Administrador S/. 3000.00

*De preferencia domiciliado en la zona VRAEM

CONVOCATORIA DEL 18 AL 24 DE FEBRERO
PLAN DE IMPACTO RAPIDO DE DESARROLLO ALTERNATIVP INTEGRAL Y SOSTENIBLE- PIRDAIS
REQUERIMIENTO REQUISITOS PAGO
01 COORDINADOR REGIONAL S/. 4000.00
01 COORINADOR ADMINISTRATIVO S/. 3000.00
03 ESPECIALISTA AMBIENTAL S/. 3000.00
01 ESPECIALISTA FORESTAL S/. 3000.00
01 ESPECIALISTA ECONEGOCIOS S/. 3000.00

MAYORES INFORMES: JR AREQUIPA N° 520 EL TAMBO - HUANCAYO - JUNÍN
DE 08:00 A 13:00 HORAS Y DE 14:30 A 16:30 HORAS

II CAPACITACIÓN LABORAL

SE ALISTA LA SEGUNDA CAPACITACIÓN LABORAL - GRATUITA 
CON LA PONENCIA DE LA ABOG. NORA LUZ ZEGARRA HUAMÁN DIRECTORA DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y SUB DIRECTORA DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS Y REGISTROS GENERALES.

TEMA: "EL REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL"

SE RECUERDA QUE SE ENTREGARÁ CERTIFICADOS A QUIENES PERMANEZCAN HASTA EL FINAL DE LA CAPACITACIÓN.

LA INSCRIPCIÓN PARA LA CERTIFICACIÓN GRATUITA SERÁ DE LAS 05:00 HASTA LAS 05:15 P.M. (HORA EXACTA); HORA DE INICIO DEL EVENTO.

INICIO DE CAPACITACIÓN GRATUITA

El próximo martes 18 se febrero se dará inico al ciclo de capacitaciones - 2014 en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Junín que dirige el Abog. Eduardo Daniel Reyes Salguerán.

UN LOGRO MÁS… EVITA MEDIDAS DE FUERZA

Una vez más culmino con éxito culmino la reunión de EXTRAPROCESO llevado a cabo en las instalaciones del auditorio “Eufrocina Infante León” de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Junín, previamente se presentaron ante el despacho de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos que dirige acertadamente la Abog. Nora Luz Zegarra Huamán, los representantes del Sindicato Único de Trabajadores Mineros Metalúrgicos de la Sociedad Minera AUSTRIA DUVAZ S.A.C. con su Secretario General el señor Jesús Edgar Cárdenas Misajel; por la Federación Nacional de Trabajadores de las Empresas Especializadas y Contratistas de la Actividad Minera y Metalúrgico del Perú el señor Fidel Reginaldo Enriquez como Secretario de Defensa y por la Sociedad Minera AUSTRIA DUVAZ S.A.C. Fredy Eduardo Asmat Mendo Asesor Legal y demás integrantes de los gremios en mención debidamente acreditados; desarrollando la diligencia por separado con partes involucradas con la presencia del conciliador habilitado por mandato superior C.P.C. Luis Enrique Guillermo Ramón, luego de exponer ampliamente los puntos en establecidos en el pliego de reclamos 2013-2014 (periodo del 17 de junio de 2013 al 16 de junio de 2014) que contempla el tema salarial, la negociación colectiva, bonificaciones, salud ocupacional y otros temas de importancia, se logró el acuerdo saludable tanto para los trabajadores como para la sociedad minera, dejando sin efecto la medida de fuerza sobre el plazo de huelga anunciado y que iba a ser materializado a partir de las 00:00 horas del jueves 06 de febrero del año en curso; comprometiéndose a seguir laborando en forma normal, lo que considera mantener la armonía laboral dentro de la organización.

NOTA: La firma del acta se realizó luego de un arduo debate a las 01:15 horas del 06 de febrero de 2014. 

 

Conciliador habilitado por mandato superior C.P.C. Luis Enrique Guillermo Ramón

Una reunión similar de EXTRAPROCESO sobre plazo legal de huelga y con acuerdos similares se desarrolló entre el Sindicato Unitario de Trabajadores Mineros Metalúrgicos de las Empresas Especializadas y Contratistas que prestan servicios a la Sociedad Minera AUSTRIA DUVAZ S.A.C. en esta oportunidad encabezado por Yoni Edwin De la Cruz Paucar como secretario General, la Federación Nacional de Trabajadores de las Empresas Especializadas y Contratistas de la Actividad Minera y Metalúrgico del Perú representada por el señor Fidel Reginaldo Enriquez como Secretario de Defensa y por las empresas especializadas el señor Feliz Toribio De la Cruz como Gerente Administrativo de MATENCI S.A.C.; CUPRITA J.P. S.A.C. representado por Juan José Ríos Ricse administrador; GASMIN S.A.C. con su Asistente Administrativo el señor Jorge Luis Marcos López y de parte de la Sociedad Minera AUSTRIA DUVAZ S.A.C. Fredy Eduardo Asmat Mendo Asesor Legal y demás miembros.

Al igual quedo sin efecto la medida de fuerza sobre el plazo de huelga anunciado y que  iba a ser materializado a partir de las 00:00 horas del jueves 06 de febrero del año en curso; asumiendo el compromiso de seguir laborando en forma normal, lo que considera mantener la armonía laboral dentro de la organización.

NOTA: La firma del acta en este caso se realizó luego de un arduo debate a las 04:30 horas del 06 de febrero de 2014.