BUENAS PRÁCTICAS LABORALES

El concepto Buenas Prácticas Laborales contiene una acepción muy amplia y general, en primer lugar debemos crear un clima adecuado de respeto y armonía en todos los sentidos, también una buena práctica es considerada como toda experiencia que se guía por valores, principios, objetivos y procedimientos adecuados y/o pautas aconsejables que se adecuan a una determinada perspectiva normativa o a un parámetro consensuado; por otro, como toda experiencia que ha arrojado resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en un contexto concreto, dentro de ese espacio se puede considerar la forma espontánea que refleja cualquier práctica subjetivamente calificada como exitosa.

Con todo ello se busca integridad laboral, no discriminación mediante la igualdad de oportunidades que nos permita prevenir los riesgos que se puedan generar por efecto de la naturaleza del trabajo a cumplir.

UNIDOS LOGRAREMOS UNA BUENA PRÁCTICA LABORAL

Dentro de una buena práctica laboral no podemos olvidar aspectos de vital importancia como es la promoción del equilibrio trabajo – familia (considerada como célula principal de toda sociedad), el desarrollo profesional y no solo el acceso a la capacitación sino el interés que demanda para poner en práctica lo aprendido, acciones que se deben priorizar para enfrentar riesgos en salud y seguridad laboral, acoso sexual y hostigamiento laboral.

SE REQUIERE BUEN TRATO

LA FAMILIA INSTITUCIONAL SE INTEGRA CON EL DEPORTE... INGREDIENTE INDISPENSABLE PARA UNA BUENA PRÁCTICA LABORAL